Правильно составленное резюме является неотъемлемой частью успешного трудоустройства.
Цель резюме — привлечь внимание к себе и побудить работодателя пригласить Вас на интервью.

Помните, что резюме должно включать актуальную под определенную вакансию информацию. Поэтому важно следовать принципу избирательности.
Резюме попав в руки к рекрутеру проходит “скрининг” и те резюме, которые не прошли “10 секундный тест” отсеиваются. Для того чтобы ваше резюме прошло “скрининг” и вы попали в число кандидатов, которых пригласили на интервью следует придерживаться следующих правил:

Сохраняйте структуру
• Краткая личная информация
• Опыт работы
• Образование
• Дополнительная информация (курсы, навыки, публикации и т.д.)

Укажите достижения, а не обязанности
Кратко опишите (желательно в цифровых показателях) какой вклад сделали для компании.

Предоставьте актуальную информацию (в одном предложении) о компании где вы приобрели ранний опыт.
Например: BI Group (крупный строительный холдинг, лидер на рынке недвижимости Казахстана)

Не пишите слова не несущие смысловой нагрузки (очень, эффективно,мотивированный, хороший, результативный, коммуникабельный)

Резюме должно занимать не более 3-х страниц.

Оформлено в pdf или pdf+docx

Рекомендуем использовать конструкторы резюме если у вас не получается составить резюме самостоятельно.
Ниже приводим ссылки на конструкторы резюме, которые смогут органично показать все ваши достоинства перед работодателем:

https://www.canva.com

https://www.goodcv.com/

Indeed.com

Myperfectresume.com

zety.com

Кроме того, Центр практики, карьеры и трудойстройства провел онлайн встречу с Кристиной Лимаренко — преподавателем курса бизнес — коммуникаций, Магистром в области коммуникаций Университета Западного Иллинойса, США, выпускницей стипендии “Болашак“.

Тема вебинара (на русском языке) -эффективные способы построения резюме и распространенные ошибки, которые совершает каждый в ходе этого процесса.