Биік мансап – биік жартас,
Ерінбей еңбектеп жылан да шығады,
Екпіндеп ұшып қыран да шығады.
Абай Құнанбайұлы
Мектептің миссиясы: Біз халықаралық білім, ғылыми және бизнес ортасымен ықпалдасу және кәсіби даму арқылы бағдарламаларымыздың академиялық сапасын үнемі жетілдіре студенттеріміздің әлеуетін ашамыз.
Мектеп болашағы: 2026 жылға қарай біз Орталық Азиядағы жергілікті және жаһанды нарықта сұранысқа ие әлемдік деңгейдегі білім және зерттеу ұсынушы жетекшілердің бірі боламыз.
Құндылықтар:
Синергия – біз жас дарындарды тартамыз, оларды үйретеміз, және олардан үйренеміз.
Көшбасшылық – өз үлгімізде көшбасшылықты қалыптастырамыз.
Мүмкіндіктерді қалыптастыру – қоғамдық әртүрлілік және инклюзивтілікті қолдау арқылы студенттердің әлеуетін ашамыз.
Жауапкершілік – біз стейкхолдерлердің болжамын басшылыққа алып, өз шешімдеріміз бен іс-әрекеттеріміз үшін жауаптымыз.
Проактивтілік – біз бүгінгі және болашақ сын-қатерлерге төтеп береміз.
Көшбасшылық – өз үлгімізде көшбасшылықты қалыптастырамыз.
Мүмкіндіктерді қалыптастыру – қоғамдық әртүрлілік және инклюзивтілікті қолдау арқылы студенттердің әлеуетін ашамыз.
Жауапкершілік – біз стейкхолдерлердің болжамын басшылыққа алып, өз шешімдеріміз бен іс-әрекеттеріміз үшін жауаптымыз.
Проактивтілік – біз бүгінгі және болашақ сын-қатерлерге төтеп береміз.
2021 – 2026 стратегиялық мақсаттар
– Үздіксіз сапалы білім
– Инновациялық ғылыми-зерттеу қызметі
– Инновациялық орта қалыптастыру
– Интернационалдандыру және аймақтық ықпал ету
– Студенттердің, мұғалімдердің және қызметкерлердің әл-ауқатын көтеру
– Инновациялық ғылыми-зерттеу қызметі
– Инновациялық орта қалыптастыру
– Интернационалдандыру және аймақтық ықпал ету
– Студенттердің, мұғалімдердің және қызметкерлердің әл-ауқатын көтеру
1 стратегиялық мақсат. Үздіксіз сапалы білім
– Академиялық сапаны үнемі жақсарту
– Жұмыс берушілер және басқа да стейкхолдерлердің сұранысы бойынша академиялық бағдарламаларды жетілдіру
– Мұғалімдер мен қызметкерлердің сапалық құрылымына, олардың әлеуетін көтеру үшін қолдау көрсету
– Мұғалімдерді PhD бағдарламасын оқуға ынталандыру
– Білім беру және алуда зерттеу сыңарын арттыру
– Халықаралық кәсіби сертификациялық және серіктестік бағдарламар санын көбейту және қазіргі бағдарламарды қолдау
– Барлық дейгейдегі бағдарламалар бойынша қабылдау талаптарын күшейту
– Студенттердің жұмысқа орналасу мүмкіндіктерінің сандық және сапалы құрылымын арттыру
– Оқу құралдарын, яғни техникалық жабдықтау және кітапхана ресурстарын жақсарту
– ЖМ арасындағы өзара ынтымақтастықты күшейту: ортақ академиялық бағдарламалар мен зерттеулерді жүзеге асыру
– Бизнеспен, мемлекетпен, университеттермен және түрлі кәсіби қауымдастықпен серіктестікті әрі қарай нығайту
– Кәсіби қауымдастықтың дамуына өз үлесін қосу (басқа бөлімдердің қолдауымен)
– Қашықтықтан оқу үшін мүмкіндіктер қалыптастыру
– Академиялық қолдау арқылы инклюзивтілікті күшейту
– Жұмыс берушілер және басқа да стейкхолдерлердің сұранысы бойынша академиялық бағдарламаларды жетілдіру
– Мұғалімдер мен қызметкерлердің сапалық құрылымына, олардың әлеуетін көтеру үшін қолдау көрсету
– Мұғалімдерді PhD бағдарламасын оқуға ынталандыру
– Білім беру және алуда зерттеу сыңарын арттыру
– Халықаралық кәсіби сертификациялық және серіктестік бағдарламар санын көбейту және қазіргі бағдарламарды қолдау
– Барлық дейгейдегі бағдарламалар бойынша қабылдау талаптарын күшейту
– Студенттердің жұмысқа орналасу мүмкіндіктерінің сандық және сапалы құрылымын арттыру
– Оқу құралдарын, яғни техникалық жабдықтау және кітапхана ресурстарын жақсарту
– ЖМ арасындағы өзара ынтымақтастықты күшейту: ортақ академиялық бағдарламалар мен зерттеулерді жүзеге асыру
– Бизнеспен, мемлекетпен, университеттермен және түрлі кәсіби қауымдастықпен серіктестікті әрі қарай нығайту
– Кәсіби қауымдастықтың дамуына өз үлесін қосу (басқа бөлімдердің қолдауымен)
– Қашықтықтан оқу үшін мүмкіндіктер қалыптастыру
– Академиялық қолдау арқылы инклюзивтілікті күшейту
2 стратегиялық мақсат. Инновациялық ғылыми-зерттеу қызметі
– Орталық Азиядағы жетекші зерттеу ғылыми орталықтардың бірі болу
– Зерттеу мәдениетін дамыту және қолдау
– Жарияланымдыққа тарту
– Жетекші ғылыми орталықтармен зерттеу серіктестіктер қалыптастыру
– Зерттеу саласында жетекшілікті дамыту және студенттердің зерттеу бастамаларын қолдау
– Ғылыми-зерттеу қызметіне инвестициялардың көлемін арттыру
– Кем дегенде үш ғылыми орталық ашу (қаржы, экономика, халықаралық қатынастар)
– Зерттеу мәдениетін дамыту және қолдау
– Жарияланымдыққа тарту
– Жетекші ғылыми орталықтармен зерттеу серіктестіктер қалыптастыру
– Зерттеу саласында жетекшілікті дамыту және студенттердің зерттеу бастамаларын қолдау
– Ғылыми-зерттеу қызметіне инвестициялардың көлемін арттыру
– Кем дегенде үш ғылыми орталық ашу (қаржы, экономика, халықаралық қатынастар)
3 стратегиялық мақсат. Инновациялық орта қалыптастыру
– Студенттер, мұғалімдер және қызметкерлер арасында инновациялық ой және мәдениетті дамыту
4 стратегиялық мақсат. Интернационалдандыру және аймақтық әсер ету
– Халықаралық мұғалімдер мен зерттеушілерді тарту
– Халықаралық студенттер санын көбейту
– Халықаралық академиялық және кәсіби қауымдастықтармен серіктестіктер орнату
– Аймақтық университеттермен серіктестіктер (екі дипломдық бағдарламалар, академиялық тәжірибе алмасу, ортақ жобалар) орнату
– Халықаралық академиялық стандарттарды дамыту
– Халықаралық студенттер санын көбейту
– Халықаралық академиялық және кәсіби қауымдастықтармен серіктестіктер орнату
– Аймақтық университеттермен серіктестіктер (екі дипломдық бағдарламалар, академиялық тәжірибе алмасу, ортақ жобалар) орнату
– Халықаралық академиялық стандарттарды дамыту
5 стратегиялық мақсат. Студенттердің, мұғалімдердің және қызметкерлердің әл-ауқатын көтеру
– Әрбір студенттің болашақ әл-ауқаты мен табысқа жетуіне үлес қосу
– Мұғалімдер мен қызметкерлердің кәсіби және жеке дамуына үлес қосу
– Қатысушылық және құштарлық сезімін арттыру
– Мұғалімдер мен қызметкерлердің кәсіби және жеке дамуына үлес қосу
– Қатысушылық және құштарлық сезімін арттыру
ХЭМ түлектерінің профилі:
• Адалдық және жеке жауапкершілікті қабылдау мүмкіндігі;
• Стратегиялық және тәуелсіз ойлау, жоғары деңгейде мақсатқа ұмтылу;
• Мәдениетаралық ортада өз бетінше жұмыс істей білу;
• Командалар құра білу және топта тиімді жұмыс жасау;
• Өз бетінше негізделген шешімдер қабылдау және осы шешімдердің ықтимал салдарын бағалау мүмкіндігі;
• Кәсіби қызметке қатысты адамның адамға, қоғамға, қоршаған ортаға қатынасын реттейтін құқықтық және этикалық нормаларды түсіну, насихаттау және ұстану;
• Әлеуметтік, саяси, экономикалық, мәдени процестерді этикалық және адамгершілік принциптердің призмасы арқылы бағалау мүмкіндігі;
• Кәсіби және тұлғааралық қатынас саласындағы коммуникативті құзыреттілік;
• Кәсіби құзыреттіліктерін арттыру мақсатында өзін-өзі тәрбиелеу және өзін-өзі дамыту қабілеті;
• Негізгі кәсіби және іскерлік құндылықтарды түсіну және оларды сақтау.
• Стратегиялық және тәуелсіз ойлау, жоғары деңгейде мақсатқа ұмтылу;
• Мәдениетаралық ортада өз бетінше жұмыс істей білу;
• Командалар құра білу және топта тиімді жұмыс жасау;
• Өз бетінше негізделген шешімдер қабылдау және осы шешімдердің ықтимал салдарын бағалау мүмкіндігі;
• Кәсіби қызметке қатысты адамның адамға, қоғамға, қоршаған ортаға қатынасын реттейтін құқықтық және этикалық нормаларды түсіну, насихаттау және ұстану;
• Әлеуметтік, саяси, экономикалық, мәдени процестерді этикалық және адамгершілік принциптердің призмасы арқылы бағалау мүмкіндігі;
• Кәсіби және тұлғааралық қатынас саласындағы коммуникативті құзыреттілік;
• Кәсіби құзыреттіліктерін арттыру мақсатында өзін-өзі тәрбиелеу және өзін-өзі дамыту қабілеті;
• Негізгі кәсіби және іскерлік құндылықтарды түсіну және оларды сақтау.